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成華區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 1294.32
失業保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計 724.71  293.42  4054.46  1682.62 
合計 1018.13  5737.08 
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

社保繳費計算方法

成都社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

成華區社保基數人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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自動辭職能不能領取失業金?

  自動辭職能不能領取失業金?參加職工社保的朋友,應該知道失業保險。參加了社保失業保險的朋友滿一年,在一定情況下是有的,可以申領失業金。那么,自動辭職能不能領取失業金?

自動辭職能不能領取失業金? 第1張

自動辭職能不能領取失業金?

  首先,大家要知道員工離職一般有三種情況:勞動合同到期不續簽終止、單位解除勞動合同、員工解除勞動合同(也就是本人辭職)。

  離職后,單位HR就應根據其真實情況,向社保系統申報停保。

  而其中,員工若屬于“被動離職”的(前兩種合同到期和單位解除),即可享受失業待遇,申領失業待遇金。

  單位停保后,提示離職員工在自己手機上登錄“成都市就業局微信公眾號”自行操作,申辦失業待遇申領手續即可。

  員工自己提出“本人辭職”的,屬主動離職,是不能享受失業險待遇滴!

  自動辭職能不能領取失業金?從領取失業金的條件中,我們可以了解到,領取失業金的首要條件就是“非因自身原因”失業。所以,自動辭職是不能領取失業金的。

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