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淮北社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 3017.01 | 15085.05 | 16% | 8% | 482.72 | 241.36 | 2413.61 | 1206.80 |
基本醫療保險 | 3017.01 | 15085.05 | 8.8% | 2.0% | 265.50 | 60.34 | 1327.48 | 301.70 |
失業保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.50% | 0.50% | 15.09 | 15.09 | 75.43 | 75.43 |
工傷保險 | 3017.01 | 15085.05 | 0.16% | — | 4.83 | — | 24.14 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 144 | — | 144 | — |
小計 | 912.14 | 316.79 | 3984.66 | 1583.93 | ||||
合計 | 1228.93 | 5568.59 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019-2020年淮北社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|淮北企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
養老金由哪些費用組成,對于養老金來說,相信大家都是比較想要知道更多信息的是吧,比如今天小瑞要給大家講到的,養老金由哪些費用組成。下面我們就來仔細的聊聊。
第一部分:基礎養老金
這一部分來自大家所在企業的繳費,如果是自由職業者,沒有企業給繳費,那這一部分就得自己繳,總之都要交進入當地的統籌賬戶,從里面去領。
基礎養老金怎么算?
退休時,上年度所在地區的平均工資加上自己的指數化月平均繳費工資,兩者相加之和除以二,求一個平均數,然后用所得的平均數乘以自己繳費年限的百分比,得到的結果就是基礎養老金。
第二部分:個人賬戶養老金
也是就自己承擔的繳費,在個人賬戶里,不斷進行的積累在個人賬戶里。
怎么領取?
到退休的時候,整個繳費利息的積累額度就確定了,用這個積累額除以計發月數。計發月數和自己的退休年齡相關。
第三個部分:過渡性養老金
它是針對1997年之前參加工作的人,而97年以后才退休的這一部分人,剛參加工作沒有繳費,但是退休時還要按照繳費年限來領取待遇,所以政策上給他們進行補貼,就是過渡性養老金。
1、和所在地區的工資相關,所在地區工資水平越高,養老金就越高。
2、和自己繳費的公司相關,繳費工資越高,養老金也越高。
3、和繳費的年限相關,繳費年限越長,養老金水平就會越高。
也就是說要想多得到養老金就需要多交。
以上就是養老金由哪些費用組成的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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