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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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孝感社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2700 13500 16% 8% 432.00 216.00 2160.00 1080.00
基本醫療保險 2700 13500 8.0% 2.0% 216.00 54.00 1080.00 270.00
失業保險 2700 13500 0.70% 0.30% 18.90 8.10 94.50 40.50
工傷保險 2700 13500 0.48% 12.96 64.80
生育保險 2700 13500 0.50% 13.5 67.5
大病醫療 50 50 50 50
小計 743.36 328.10 3516.80 1440.50
合計 1071.46 4957.30

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019-2020年孝感社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|孝感企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

辭職后養老保險不轉移會怎么樣?

  辭職后養老保險不轉移會怎么樣?目前社保是跟人走的,很多在上班的朋友,沒怎么去了解過社保的相關知識,有很多都不清楚一些政策。所以有朋友問辭職后養老保險不轉移會怎么樣?

辭職后養老保險不轉移會怎么樣? 第1張

養老金轉移和連接的手續:

  一、申請的<基本養老金保險加入者的繳費證>員工在繳納處解除(終止)勞動關系后,本人或繳納公司有以下材料:

  (1)《申請》

  (2)身份證明書原件和復印件

  (3)員工委托他人代辦手續的,應當提供委托書和代理人的身份證明書原件和復印件。

  (4)<員工年金手冊>

  (5)員工的工作時間、同一繳納年限等相關信息需要認定,員工本人<人事檔案>

  (6)必須解除(終止)勞動關系證件,變動手續的原本和復制

  (7)政策規定的其他相關材料。

  二、提交《加入保險證》,申請連續年金關系員工,向新就業方社會保險機構提交本人<訂戶證書>的原件和復印件,然后,填寫《基本養老保險關系轉移連接申請表》(附件一),符合轉入條件的,從新就業地社保經營機構向原來的社保經營機構發出基本養老金關系轉移連接申請書’。

  三、辦理連接保險手續的新員工社保機構收到<信息表>,按照規定的方式將轉移基本金額記入綜合基金和該加入者的個人賬戶,向招聘公司或加入者攜帶以下材料,確認轉移接續情況:1、員工年金保險手冊0.2、員工的工作時間應當認定繳納年限等相關信息,必須提交員工本人的“人事檔案”。3)政策規定的其他相關材料。

  以上就是辭職后養老保險不轉移會怎么樣?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看

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