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臨滄社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3108 15537 16% 8% 497.28 248.64 2485.92 1242.96
基本醫療保險 0 0 0
失業保險 2751 0.70% 0.30% 19.26 8.25
工傷保險 3108 0.32% 9.95
生育保險 3108 1.30% 40.4
大病醫療 274 182 274 182
小計 840.89 438.89 2759.92 1424.96
合計 1279.78 4184.88

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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生育備案

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社保信息修改

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  • 社保、公積金服務
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  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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異地繳社保如何使用?

  異地繳社保如何使用?一些大的企業不免會有需要外駐人員,但是公司的社保卻繳納到公司的所在城市,外駐人員的社保也是。那么對于外駐員工來說自己的社保就是繳納在異地的,也就引出了我們今天的問題,異地繳社保如何使用?

異地繳社保如何使用? 第1張

  相關政策規定:用人單位若無故不繳納社會保險的,將由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期未繳的,可加收滯納金。若用人單位未按時足額繳納社會保障費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或不足。繳費單位沒有按照規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍未繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

  所以在外地駐扎的員工,公司也要給繳納社保的。那么異地繳社保如何使用?

  1、如果是在異地臨時需要就醫,可以憑借異地醫院的診斷證明,聯系所在地的管理部門,社保醫保管理部門根據實際情況會作出批復,經同意同意,可在指定的異地醫療機構,進行臨時住院治療。之后持相關的費用單據,回醫保所在地進行報銷!

  2、若是因病情或者其他在本地無法治療的,可以憑本地醫療機構的轉院證明,向社保部門提出申請,經批復同意,可前往異地指定醫療機構進行治療。治療結束后回本地報銷。

  (目前個別地區異地醫療或轉診,是可以直接報銷的)

  不過要享受社保的福利,還是得滿足一定的條件。養老保險需要滿足,參保人異地繳納社保,至少需要繳納15年,達到退休年齡后才能按月領取養老金;若參保人在外地工作時年齡超過45周歲,在當地就只能辦理“臨時賬戶”,退休后回戶籍所在地領取養老金。參保人辦理醫療保險,男性需要連續繳納25年,女性連續繳納20年,才能享受終身醫療(注意,地區不一樣可能會有不一樣的條件)。在使用住房公積金貸款購房時,很多地區一般會要求貸款人提供2年以上社保繳納證明、工資證明等證明個人身份和能力的證件,否則無法按期貸款。

  以上就是異地繳社保如何使用?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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