30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
黑河社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2901 | 14505 | 16% | 8% | 464.16 | 232.08 | 2320.80 | 1160.40 |
基本醫療保險 | 6198.33 | 18594.99 | 8.1% | 2.0% | 502.06 | 123.97 | 1506.19 | 371.90 |
失業保險 | 3719 | — | 0.50% | 0.50% | 18.60 | 18.60 | — | — |
工傷保險 | 3719 | 18594.99 | 0.90% | — | 33.47 | — | 167.35 | — |
大病醫療 | — | — | — | — | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 |
小計 | 1020.79 | 377.15 | 3996.84 | 1534.80 | ||||
合計 | 1397.94 | 5531.64 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2019-2020年黑河社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|黑河企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
公司上社保流程,社保是國家法律強制要求用人單位與職工繳納的,相關政策也在不斷更新。
而社保在生活中也占有重要的地位。那么,公司要怎么給員工上社保呢?
1、按照相關規定,用人單位需要到所在地的社會保險經辦機構領取,社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)。相關證件如下:
(a)企業的營業執照(副本),或其他核準執業或成立證件;
(b)組織機構代碼證;
(c)地稅登記證;
(d)如果是私營企業,相關證件無法清楚地認定其單位性質,那么應該補報能證明其私營性質的相關資料。比如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等。
(e)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(f)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
以上證件同時需要原件和復印件,到所在社保經辦機構辦理相關手續。
以上是人事外包小編整理的公司上社保流程,希望能幫到大家。其實,現在很多企業為了專注于核心事務的工作,都把社保外包給了第三方代繳公司。若是需要詳細了解的,可以咨詢客服人員。
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!