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| 撫順社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2281 | 2281 | 20% | 8% | 456.20 | 182.48 | 456.20 | 182.48 |
| 基本醫療保險 | 3552 | 3552 | 7.0% | 2.0% | 248.64 | 71.04 | 248.64 | 71.04 |
| 失業保險 | 2281 | 2281 | 0.50% | 0.50% | 11.41 | 11.41 | 11.41 | 11.41 |
| 工傷保險 | 2281 | 2281 | 0.60% | — | 13.69 | — | 13.69 | — |
| 生育保險 | 2281 | 2281 | 0.50% | — | 11.41 | — | 11.41 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | 7.5 | — | 7.5 |
| 小計 | 741.35 | 272.43 | 741.35 | 272.43 | ||||
| 合計 | 1013.78 | 1013.78 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫療保險報銷
免費
￥200
社保轉入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標準服務
2017-2018年撫順社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新撫順最低社保繳費基數
夫妻都繳納了生育保險,報銷時算誰的?生育保險不論男女職工在企業上班都會繳納的，那么在夫妻兩個人都繳納了生育保險時，報銷應該算誰的?
根據規定，如果夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫療費補助。也就是說，生育保險不能重復申請。但這并不意味著，男性生育險就沒有用處。
在夫妻都有生育保險的情況下，夫妻雙方的女方享受生育保險待遇，符合條件的已參與生育保險的男方可以申請看護假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。各地天數有所不同，大部分是在10天左右。
外地創業者無法自己繳納個人社保?離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房?自由職業者又怕因為沒社保孩子上學受影響?
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