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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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呼倫貝爾社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3099.7 14596.5 20% 8% 619.94 247.98 2919.30 1167.72
基本醫療保險 3892.4 14596.5 8.0% 2.0% 311.39 77.85 1167.72 291.93
失業保險 2417.3 14596.5 0.50% 0.50% 12.09 12.09 72.98 72.98
工傷保險 2919.3 14596.5 0.40% 11.68 58.39
生育保險 3892.4 14596.5 0.40% 15.57 58.39
大病醫療 5 5 5 5
殘保金
小計 975.67 342.92 4281.78 1537.63
合計 1318.59 5819.41

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

呼倫貝爾人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

呼倫貝爾人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年呼倫貝爾社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新呼倫貝爾最低社保繳費基數

養老保險能拿多少錢?發放標準是什么?

  養老保險能拿多少錢?發放標準是什么?養老保險一直是大家關注的一個點,能在以后領取養老金保障基本的生活,是很不錯的一件事。所以大多數人都還是比較積極的繳納養老保險,那么養老保險能拿到多少錢呢?

養老保險能拿多少錢?發放標準是什么? 第1張

養老保險金的計算公式為:

  月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  其中基礎養老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

  本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

  公式中,a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

  個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

  舉個例子:張師傅,2010年就60歲退休,當地上一年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時,個人賬戶中有50000元,本人平均繳費指數為0.6。那么,他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并,他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

  以上就是養老保險能拿多少錢?發放標準是什么?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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