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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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吉安社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3088 15438 19% 8% 586.72 247.04 2933.22 1235.04
基本醫療保險 4819 14454 6.0% 2.0% 289.14 96.38 867.24 289.08
失業保險 3066 99999 0.50% 0.50% 15.33 15.33 500.00 500.00
工傷保險 4819 14454 0.20% 9.64 28.91
生育保險 4819 14454 0.50% 24.1 72.27
大病醫療 8.33 5 8.33 5
小計 933.26 363.75 4409.97 2029.12
合計 1297.01 6439.09

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

吉安人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

吉安人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年吉安社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新吉安最低社保繳費基數

職工養老保險養老金領取條件

  職工養老保險養老金領取條件。參加養老保險,可以個人自己辦理居民養老保險參保繳費,也可以通過工作單位辦理職工養老保險參保繳費。參加養老保險后在符合條件的情況下,參保人可以申領養老金。有朋友問,職工養老保險養老金領取條件是什么?那我們就一起來了解一下。

職工養老保險養老金領取條件 第1張

職工養老保險養老金領取條件

  職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:

  1、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續;

  2、所在單位和個人依法參加養老金并履行了養老金繳費義務;

  3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

  職工養老保險養老金領取條件。養老保險政策規定繳得越久、繳得越多,退休后可申領養老金越多。有條件的朋友建議大家,多繳長繳養老保險。

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