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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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柳州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.3 19% 8% 538.52 226.74 2692.55 1133.70
基本醫療保險 2834.3 14171.3 7.5% 2.0% 212.57 56.69 1062.85 283.43
失業保險 2834.3 14171.3 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.3 0.20% 5.67 28.34
生育保險 2834.3 14171.3 0.50% 14.17 70.86
大病醫療 6 6
小計 791.10 297.60 3931.46 1487.99
合計 1088.70 5419.45

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

柳州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

柳州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年柳州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新柳州最低社保繳費基數

男方生育保險報銷流程

  男方生育保險報銷流程,在單位上班不論男女都有繳納職工社保,也就是包含了五個險種,也是就是男性職工也是繳納了生育險的。一些朋友也知道如果滿足相關條件,女性沒有購買生育險其配偶繳納了,是可以通過男性的生育險來報銷,所以下面我們就來看看男方生育保險報銷的流程。

男方生育保險報銷流程 第1張

男方生育保險報銷流程

  先填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份并且加蓋行政公章。身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明(原件及復印件)。

  本級男個體參保人員報銷生育保險所需資料:填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份。身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、個人結算性存折(原件及復印件)。

男性職工的生育保險報銷標準

  補貼標準如下:

  1、妊娠滿7個月施行剖宮生產的1500元;

  2、妊娠滿7個月生產的1000元;

  3、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。

  男性生育保險如何報銷

  同時滿足以下條件的參保男職工,可以申請享受一次性生育補貼:

  符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

  配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

  配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。

  2、滿足條件的男職工,可以申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或者多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或者因病理原因流產后,男職工持本人以及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。

  4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

  以上就是男方生育保險報銷流程的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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