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寧波社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3068 15335 14% 8% 429.52 245.44 2146.90 1226.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3068 15335 9.0% 2.0% 276.12 61.36 1380.15 306.70
失業(yè)保險(xiǎn) 3068 15335 0.50% 0.50% 15.34 15.34 76.68 76.68
工傷保險(xiǎn) 3068 15335 0.40% 12.27 61.34
生育保險(xiǎn) 3068 15335 0.70% 21.48 107.35
殘保金 20.00 20.00
小計(jì) 774.73 322.14 3792.42 1610.18
合計(jì) 1096.87 5402.60

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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社保常識(shí)

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公司繳社保多少錢(qián)一個(gè)月?

  公司繳社保多少錢(qián)一個(gè)月?在單位上班的朋友都是需要繳社保的,國(guó)家以法律的形式強(qiáng)制單位給企業(yè)員工繳納社保,這也是對(duì)于職工的一種基本社會(huì)保障。不過(guò)對(duì)于繳納社保的費(fèi)用不是很了解,下面我們就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)公司繳納社保多少錢(qián)一個(gè)月?

公司繳社保多少錢(qián)一個(gè)月? 第1張

社保基數(shù)的確定

  根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,公司繳納的社保費(fèi)用基數(shù),一般是以本單位職工工資總額來(lái)確定的,而職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定的。在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計(jì)算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況來(lái)定的。

社保基數(shù)怎么算

  如果是本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,就按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存基數(shù)一年確定一次,一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。

  一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

職工社保基數(shù)怎么算

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  如果職工工資在300%—60%之間的,首先按實(shí)申報(bào),其次職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

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