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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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張家界社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2695 13473 19% 8% 512.05 215.60 2559.87 1077.84
基本醫療保險 2913 14565 6.0% 2.0% 174.78 58.26 873.90 291.30
失業保險 2715 99999 0.70% 0.30% 19.01 8.15 699.99 300.00
工傷保險 2913 14565 0.96% 27.96 139.82
生育保險 2913 14565 0.50% 14.57 72.83
大病醫療
小計 748.37 282.01 4346.41 1669.14
合計 1030.38 6015.55

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

張家界人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

張家界人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年張家界社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新張家界最低社保繳費基數

公司繳社保多少錢一個月?

  公司繳社保多少錢一個月?在單位上班的朋友都是需要繳社保的,國家以法律的形式強制單位給企業員工繳納社保,這也是對于職工的一種基本社會保障。不過對于繳納社保的費用不是很了解,下面我們就來給大家說說公司繳納社保多少錢一個月?

公司繳社保多少錢一個月? 第1張

社保基數的確定

  根據社會保險法的規定,公司繳納的社保費用基數,一般是以本單位職工工資總額來確定的,而職工繳費基數是以職工本人工資確定的。在實際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數額根據各地區實際情況來定的。

社保基數怎么算

  如果是本人月平均工資低于當地月平均工資60%的,就按照當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按照當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數。繳存基數一年確定一次,一旦確定以后,一年內不再變動。

  一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

  (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

職工社保基數怎么算

  (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

  如果職工工資在300%—60%之間的,首先按實申報,其次職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

  以上就是公司繳社保多少錢一個月?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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