稅務(wù)局收社保，你怎么看?社保一直都是國(guó)家比較重視的一個(gè)點(diǎn)，它是國(guó)家以法律形式要求企業(yè)繳納的，給職工的基本社會(huì)保障。最近一直很熱的話題就是社保將交由稅務(wù)局征收，今天我們也來講講稅務(wù)局收社保會(huì)有哪些影響和變化。

稅務(wù)局收社保，你怎么看?

　　根據(jù)國(guó)家機(jī)構(gòu)發(fā)表的相關(guān)政策表示，從2019年1月1日開始，社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用征收，將交由稅務(wù)部門管理。其最終的目標(biāo)，應(yīng)該是將所有非稅收入，也納入到國(guó)地稅的征收。

　　在此之前可能會(huì)有極大一部分企業(yè)，并沒有按照國(guó)家規(guī)定的要求來申報(bào)社保基數(shù)，一般都是按最低繳費(fèi)基數(shù)，來繳納的職工社保。那么從19年開始企業(yè)的社保費(fèi)，可能就會(huì)大幅增加，也是就企業(yè)的用人成本可能會(huì)提高。不過還有一種情況就是企業(yè)承擔(dān)的社保費(fèi)維持不變，稅務(wù)部門代收社保，也就僅僅是收而已。

　　對(duì)于大部分企業(yè)來說，每個(gè)月聲稱給職工的工資只有兩三千元，可能實(shí)際上平均的加班工資、年終獎(jiǎng)之后，都能夠達(dá)到四五千元以上。所以60%的社保基數(shù)現(xiàn)在全國(guó)普遍在3000到4500元之間。

　　對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)來說，如果很多企業(yè)不依法為自己的員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，那么對(duì)于依法依規(guī)繳納的企業(yè)來說，人工成本就更低，在成本上就比依法企業(yè)更有優(yōu)勢(shì)，這對(duì)守法企業(yè)來說是不公平的。

　　較長(zhǎng)時(shí)間都不按規(guī)定繳納的企業(yè)，勢(shì)必會(huì)增加一筆成本，如果在經(jīng)濟(jì)發(fā)展減速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更激烈的情況下，這些企業(yè)真的會(huì)面臨生存危機(jī)。這部份成本，也許會(huì)轉(zhuǎn)嫁到市場(chǎng)價(jià)格上，也許就體現(xiàn)在失業(yè)人口上。所以網(wǎng)上會(huì)有些看似實(shí)在新規(guī)下受益的勞動(dòng)者，卻在開始焦慮丟了工作。

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