關(guān)于職工生育保險(xiǎn)的政策，生育保險(xiǎn)對于職工來說，一般是女性職工的受益比較大，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)的福利，一般都是針對女性的。下面我們來看看關(guān)于生育保險(xiǎn)的政策有哪些?

員工要繳納生育保險(xiǎn)的條件

　　首先，必須首先遵守國家人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)以及自治區(qū)的相關(guān)生育政策;

　　其次，雇主為雇員支付生育保險(xiǎn)，并繼續(xù)支付12個(gè)月。換言之，拉薩市城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)一年后可以享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　生育保險(xiǎn)福利包含哪些內(nèi)容?

　　(一)未實(shí)施配偶分娩的女職工，失業(yè)人員和從事計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)按照固定利率結(jié)算。分娩6000元，剖宮產(chǎn)8000元，包括產(chǎn)前檢查費(fèi)，多胎分娩，每出生一個(gè)嬰兒，增加15%。

　　二，實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)，終止妊娠，享受產(chǎn)婦福利待遇。如果懷孕在懷孕2個(gè)月內(nèi)終止(包括自然流產(chǎn)，人工流產(chǎn))，則享受20天產(chǎn)假津貼;對于異位妊娠，享受50天產(chǎn)假津貼;進(jìn)行輸卵管(精)管結(jié)扎，享受20天產(chǎn)婦津貼。在放置避孕環(huán)并進(jìn)行皮下植入手術(shù)時(shí)終止妊娠分別增加了3天和5天的產(chǎn)婦津貼。

　　3.在分娩期間，雇員的配偶享有15天的護(hù)理津貼 - 不要認(rèn)為生育保險(xiǎn)與男性雇員無關(guān)。在生育期間，配偶還可享受15天的護(hù)理津貼。護(hù)理津貼的計(jì)算方法是將生育保險(xiǎn)福利申請人的上一年度員工的平均月工資基數(shù)除以30天，再乘以15天!

　　如何申請生育保險(xiǎn)福利?

　　1.未申請生育保險(xiǎn)的職工，失業(yè)人員和失業(yè)配偶，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　1.領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的申請;

　　(二)計(jì)劃生育管理部門出具的“生育證明”原件及復(fù)印件;

　　3.原始身份證和夫妻雙方結(jié)婚證;

　　4.原始證明材料，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出生醫(yī)療證明，嬰兒死亡證明，出生證明或計(jì)劃生育操作的醫(yī)療證明。

　　以上就是關(guān)于職工生育保險(xiǎn)的政策的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。

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