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為了切實確保春節后勞動者的換崗就業、穩崗就業工作,滿足待業人群在家門口實現就業的需求,推動社區就業工作再上新臺階。2月29日,由武侯區人民政府金花橋街道辦事處主辦,武侯區人民政府金花橋街道花龍門社區、武侯區人民政府金花橋街道芙蓉園社區就業小站協辦,瑞方人力支持開展的兩場“‘就’在金花—— 武侯區金花橋街道新春招聘活動”順利舉辦。
招聘會現場邀請到四川中首信物聯網集團、喆啡酒店、成都德豐機電、成都迪林森酒店、四川通發廣進人力資源等共計120多家優質企業,為求職者提供了220余個優質崗位,吸引了300余名群眾報名登記。企業提供的優質崗位涉及銷售、安保、保潔、工程維修、客戶經理、前臺收銀等類別,覆蓋酒店、房地產、服飾、快遞等多個領域,豐富的崗位資源吸引了大量求職者前來交流洽談、投遞簡歷。
上午9點,位于花龍門社區的招聘會正式開始。各個企業展位前擠滿了求職者,他們紛紛駐足咨詢,認真瀏覽崗位信息,同時用手機拍照記錄下了心儀崗位的詳細情況。
“得知德豐機電會參加上午的招聘會,我特意精心制作了簡歷,一大早就到了現場!”剛剛和成都德豐機電設備有限公司交流完的李先生激動地表示,自己一直對這家公司抱有很大的興趣,希望能夠加入其中,共同發展。在招聘負責人的耐心解答下,李先生對公司的薪酬福利、晉升機制以及企業發展前景有了更深入的了解。
下午2點,芙蓉園社區就業服務小站的招聘會開始之前,部分企業的展位前就已經開始排隊,前來咨詢、應聘的求職者絡繹不絕。
成都迪林森酒店招聘負責人表示,“在下午這場招聘會上我們收到了很多優秀人才的簡歷,這些新鮮血液將為我們的企業注入新的活力。”她認為,招聘會是與求職者面對面洽談的絕佳機會,不僅可以解答求職者的疑問,還能直接了解求職者的能力和期望,為后續招聘人員名單的制定提供了有力參考。
此外,招聘會現場設置了咨詢臺,安排了專業人員為求職者提供就業指導、職業規劃、簡歷診斷等一站式服務,幫助他們更好地了解人才市場需求,提升就業競爭力。
未來,瑞方人力將以創新為引擎,優化就業服務模式,依據人才市場需求不斷提升專業服務水平,建立標準化、規范化及專業化的就業服務平臺,充分發揮政企聯動效應,持續推進人才市場高質量發展,為供需雙方提供堅實保障,為實現“家門口”就業需求提供有力支撐。
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