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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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信陽社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業(yè)保險(xiǎn) 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險(xiǎn) 2745 13725 0.90% 24.71 123.53
生育保險(xiǎn) 2745 13725 0.80% 21.96 109.8
大病醫(yī)療 110 110 110 110
小計(jì) 779.79 392.74 3458.91 1523.68
合計(jì) 1172.53 4982.59

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

信陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

信陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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個(gè)人怎么買職工社保?

  個(gè)人怎么買職工社保?在單位上班的人員,由單位給買的社保就是職工社保,以個(gè)人身份參保的就是個(gè)人社保。個(gè)人社保與職工社保的繳費(fèi)和待遇上是由差別的,有的沒有上班的朋友也想要購買職工社保怎么辦呢,下面小瑞就和大家講講個(gè)人怎么買職工社保。

個(gè)人怎么買職工社保? 第1張

職工社保和個(gè)人社保的差別

  職工社保:由用人單位為員工繳納的社保,社保的繳納費(fèi)用是兩者共同承擔(dān)的。職工社保包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

  個(gè)人社保:是指在戶籍所在地沒有在企業(yè)單位工作,然后自己去社保局辦理的社保,個(gè)人社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng),社保費(fèi)用由個(gè)人自己承擔(dān)。

個(gè)人怎么買職工社保?

  個(gè)人在一些情況下需要購買職工社保,但是有沒有工作單位給繳納要怎么辦呢?對于這個(gè)問題,其實(shí)很簡單,現(xiàn)在有很多專業(yè)做人力資源事務(wù)外包的公司,只要將社保掛靠在其單位。就可以繳納職工社保了,但是個(gè)人繳納職工社保的話,個(gè)人和單位的繳納費(fèi)用都是需要自己承擔(dān)的,還有人事外包公司的服務(wù)費(fèi)用。

  以上就是個(gè)人怎么買職工社保?的相關(guān)知識(shí),想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看。

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