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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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陽江社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2924 19014 14% 8% 409.36 233.92 2661.96 1521.12
基本醫療保險 4963 4963 5.0% 1.5% 248.15 74.45 248.15 74.45
失業保險 1410 1410 0.32% 0.20% 4.51 2.82 4.51 2.82
工傷保險 1410 19014 0.10% 1.38 18.58
生育保險 2924 16749 1.00% 29.24 167.49
大病醫療 24 24 100% 24 24
殘保金 54.25 54.25 100% 54.25 54.25
小計 770.89 311.19 3178.94 1598.39
合計 1082.08 4777.33

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

陽江人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2020年陽江社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|陽江企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

【巴中人事外包】公司上社保流程

  公司上社保流程,社保是國家法律強制要求用人單位與職工繳納的,相關政策也在不斷更新。

  而社保在生活中也占有重要的地位。那么,公司要怎么給員工上社保呢?

【巴中人事外包】公司上社保流程 第1張

公司上社保流程:需填報的表格及附報資料:

  1、按照相關規定,用人單位需要到所在地的社會保險經辦機構領取,社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)。相關證件如下:

  (a)企業的營業執照(副本),或其他核準執業或成立證件;

  (b)組織機構代碼證;

  (c)地稅登記證;

  (d)如果是私營企業,相關證件無法清楚地認定其單位性質,那么應該補報能證明其私營性質的相關資料。比如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等。

  (e)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。

  (f)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。

  附報資料:新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)

  以上證件同時需要原件和復印件,到所在社保經辦機構辦理相關手續。

  以上是人事外包小編整理的公司上社保流程,希望能幫到大家。其實,現在很多企業為了專注于核心事務的工作,都把社保外包給了第三方代繳公司。若是需要詳細了解的,可以咨詢客服人員。

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