2017-2018年哈爾濱社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新哈爾濱最低社保繳費基數

男性職工能享受生育津貼嗎？

　　男性職工能享受生育津貼嗎?生育險在社保中，基本上女性關注的會比較多一點。不過男性職工也是要繳納生育險的，所以就有朋友來問小瑞，男性職工能享受生育津貼嗎?對于這個問題小瑞整理了下面這篇文章，希望大家能夠了解更多的知識。

男性職工能享受生育津貼嗎?

　　根據相關政策表示，男性職工參加了生育保險，其妻子懷孕之后，就算在家當全職太太，也可以男性職工的生育保險來報銷。按規定，男性職工參加了生育保險，他的配偶如果未就業且未享受其他醫療制度生育待遇的，是可以以男性職工的生育險來享受生育醫療費待遇。男性職工只要正常參保狀態下，并且累計繳納生育保險費用滿一年的，男性職工的妻子發生的生育醫療費用，可以按照規定申請報銷。不過以男職工的生育險享受待遇的話，配偶只享受生育醫療待遇，不享受生育津貼。

　　并且男職工的妻子，只能本人現金支付后，再到社保機構進行申請報銷，不能直接用參保人醫保卡刷卡記賬。按照相關政策規定，參保人未就業妻子的生育保險報銷標準與正常參保人的生育保險醫療費用報銷標準是一樣的。

　　按照相關政策的規定，參保男性職工配偶按以下不同情形申請：

　　參保職工累計參加生育保險不滿一年時，其未就業配偶生育的，該參保職工需待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內申請報銷未就業配偶的生育醫療費用;

　　參保職工累計參加生育保險滿一年后，其未就業配偶生育的，該參保職工需待分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術后一年內申請報銷未就業配偶的生育醫療費用。

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