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鶴崗社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本醫療保險 2280 11400 7.5% 2.0% 171.00 45.60 855.00 228.00
失業保險 2787 13935 0.50% 0.50% 13.94 13.94 69.68 69.68
工傷保險 2280 11400 0.40% 9.12 45.60
生育保險 2280 11400 0.50% 11.4 57
大病醫療 10 10
小計 772.86 282.50 3824.28 1412.48
合計 1055.36 5236.76

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

鶴崗人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2017-2018年鶴崗社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新鶴崗最低社保繳費基數

失業期間五險一金怎么繳?

  失業期間五險一金怎么繳?五險一金的作用來說,大家都了解得比較多了吧,要享受相關的待遇,是要滿足一定的條件的。所以大家在失業期間也會重視自己的五險一金,那么在失業期間五險一金怎么繳?

失業期間五險一金怎么繳? 第1張

失業期間五險一金怎么繳?

  為了保證保險不受干擾,他可以將自己的檔案存入參保人社局,然后作為靈活的員工支付養老保險。但是,作為靈活雇員支付社會保障金不能支付五種保險金。一般而言,可以支付養老保險和醫療保險,并且可以在某些地方支付失業保險。

  五項風險包括養老保險,醫療保險,工傷保險,失業保險和生育保險。只有那些受雇于該單位正式就業的工人才能支付這五種風險,個人不能支付這五種風險。對于離開公司的勞動者,如果要支付五種保險金,可以使用以下方法。

  首先,再次找到一個新的單位為個人支付五種保險。這也是失業者必須經歷的過程。失業和就業本質上是周期性的。因此,個人應支付新單位的費用并支付單位支付無線費用。這也是最有效的方法。工作存在問題,有一個部門為我們支付社會保障。這是一個雙管齊下的事情。

  其次,附屬單位或第三方機構為個人支付五種保險。但是,支付五種風險的費用由個人承擔,單位不支付個人費用。

  因此,個人應該認真考慮是否采用這種方法。

  如果您不支付五種保險,您可以以靈活就業的形式支付兩種保險。

  具體方法如下:失業人員將個人雇員檔案存放在參與場所的人和社會保障局,社會保障可以作為靈活就業人員支付。支付社會保障金的靈活員工可以支付養老和醫療費用。這兩者沒有關系,工人只能選擇養老保險或兩者兼而有之。

  對于失業者,所以要根據自己的需求情況來選擇。

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