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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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日照社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3178 15891 18% 8% 572.04 254.24 2860.38 1271.28
基本醫療保險 3178 15891 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.37 317.82
失業保險 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工傷保險 3178 15891 0.40% 12.71 63.56
生育保險 3178 15891 1.00% 31.78 158.91
大病醫療
小計 861.24 327.33 4306.46 1636.77
合計 1188.57 5943.23

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

日照人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

日照人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年日照社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新日照最低社保繳費基數

社保退保能退多少錢?

  社保退保能退多少錢?社保繳納是自愿的,有時候大家可能繳了一段時間社保就不想再繳了,辦理社保退保,但是,大家又覺得社保退保后退的錢少很可惜。那么,社保退保能退多少錢呢?

社保退保能退多少錢? 第1張

社保退保能退多少錢?

  參保人員跨省流動就業的,其基本養老保險關系應隨同轉移,參人員達到基本養老保險待遇領取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息)累計計算;未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。

  需要說明的是,跨省就業者在老家和新就業地兩邊都參保的,僅限在一地領取養老金。老家的養老保險關系就要清理,把你的個人賬戶儲存額退還你本人,兩邊同時繳費的年限只計算一邊,不重復計算。

  因此,社保退保能退多少錢這要看個人社保賬戶余額有多少,根據相關規定,參加職工基本養老保險的個人,在達到法定退休年齡前離境定居的,其個人賬戶予以保留;達到法定退休年齡的,按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時,明確了參加職工基本養老保險的個人離世,其個人賬戶中的余額可以全部繼承。

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