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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
泰安社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3496 15891 18% 8% 629.28 279.68 2860.38 1271.28
基本醫(yī)療保險 3496 15891 8.0% 2.0% 279.68 69.92 1271.28 317.82
失業(yè)保險 3496 15891 0.70% 0.30% 24.47 10.49 111.24 47.67
工傷保險 3496 15891 0.40% 13.98 63.56
生育保險 3496 15891 1.00% 34.96 158.91
大病醫(yī)療 5 3.33 5 3.33
小計 987.37 363.42 4470.37 1640.10
合計 1350.79 6110.47

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

泰安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

泰安人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年泰安社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新泰安最低社保繳費基數(shù)

繳納了生育險會有哪些好處?

  繳納了生育險會有哪些好處?有一些朋友看別人在生育時,都說可以報銷、領(lǐng)工資,也知道是生育險的待遇,但是卻不是很了解繳納了生育險會有哪些好處?然后來問道小瑞,所以今天小瑞就來給大家講講這些知識。

繳納了生育險會有哪些好處? 第1張

繳納了生育險會有哪些好處?

  生育保險得待遇

  生育險是國家強制繳納的社會保險之一。生育保險的待遇主要包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

  1、生育醫(yī)療費用的內(nèi)容包括:

  (1)生育醫(yī)療費用指的是,職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi),因生育所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等醫(yī)療費用,以及生育出院之后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,都可以由生育保險基金支付。在生育期間超出了規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費,包含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費,只能由職工個人負(fù)擔(dān)。

  (2)計劃生育的醫(yī)療費用,指的是職工在因?qū)嵭杏媱澤枰獣r,實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用,對于職工在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和經(jīng)計劃生育行政管理部門、勞動保障部門認(rèn)可的計劃生育服務(wù)機構(gòu),實施計劃生育手術(shù)的,其產(chǎn)生的費用可以由相應(yīng)的社會保障基金支付。

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

  2、生育津貼

  生育津貼是指國家法律法規(guī)規(guī)定的,對于女性職工因生育而暫時離開工作崗位時期,公司給予的生活費用,用來保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要。

  女性職工生育享受產(chǎn)假或享受計劃生育手術(shù)休假,或者有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,可以享受生育津貼。一些地區(qū)對于參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補助女職工生育或流產(chǎn)后,由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明、嬰兒出生證、死亡或流產(chǎn)證明,到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和報銷醫(yī)療費。

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