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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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松原社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2763.81 99999 20% 8% 552.76 221.10 19999.80 7999.92
基本醫療保險 2512.55 12562.74 6.0% 2.0% 150.75 50.25 753.76 251.25
失業保險 1680 99999 0.70% 0.30% 11.76 5.04 699.99 300.00
工傷保險 2512.55 12562.74 0.40% 10.05 50.25
生育保險 2512.55 12562.74 0.50% 12.56 62.81
大病醫療 12.5 12.5
小計 737.88 288.89 21566.61 8563.67
合計 1026.77 30130.28

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

松原人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

松原人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年松原社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新松原最低社保繳費基數

選擇代繳公司的時候要注意哪些問題?

  選擇代繳公司的時候要注意哪些問題?目前來說,人工成本高,事務性繁重是中小企業所面臨的問題,所以一些企業選擇將一些非核心業務外包出去,比如:代繳社保等。那么在選擇代繳公司的時候要注意哪些問題呢?

選擇代繳公司的時候要注意哪些問題? 第1張

選擇代繳公司的時候要注意哪些問題?

  1、要和人事外包公司確定好代繳的社會保險基數。若代辦公司和客戶以高基數來確定金額,實際上卻以低基數來給客戶繳納,客戶的權益就無法得到保障,且還會受到金錢損失。

  2、和人力資源事務外包公司在合同上約定好,需要手工報銷時,代辦公司如何收取費用,或者服務費中包含幾次手工報銷。

  3、在繳納社保后的次月,自己在社會保險網站登陸查詢,看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單,用自己的醫保卡號直接注冊即可。若是第一次繳納社會保險,是沒醫保卡的。只有在社會保險中心正式將信息錄入社會保險繳費系統后,會先給一張臨時社保卡,這張卡的號碼就可用來注冊。每月查詢社保的繳費情況,可充分維護自身的權益,避免自己的利益受到損害。

  4、要看社會保險代繳是否是通過合法注冊的公司來進行繳納。在選一個代繳社保的公司來代辦,就想對該公司的資質做好審查,看是否合法注冊,這樣才能保障自己的權益用。

  5、要保存好每月給社保代辦公司的打款記錄。因為許多問題社保代辦公司也許會給客戶造成不繳或漏繳等現象,一旦發生這些現象,打款記錄就可作為證據使用,以達到維權目的。

  6、要在合同上約定好工傷申報事宜,這個可以說是重中之重。現在越來越多的人選社保代辦公司,卻忽視了工傷約定條款。委托人一定要和代辦公司約定好,一旦發生工傷事故,如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

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