2017年烏魯木齊醫(yī)保一次性補繳政策2017年烏魯木齊一次性補繳醫(yī)保,2017年烏魯木齊補繳醫(yī)療保險費多少錢一年，2017年烏魯木齊職工醫(yī)社保補繳新政策。

　　2017年烏魯木齊一次性補繳醫(yī)保,2017年烏魯木齊補繳醫(yī)療保險費多少錢一年，2017年烏魯木齊職工醫(yī)社保補繳新政策。

　　自從《符合條件參保職工可補繳社保費了》的消息刊發(fā)后，許多讀者紛紛致電熱線詢問自己是否符合條件、該如何申報補繳費等事宜。如今，終于有答案了!

　　11月13日，烏魯木齊市人力資源和社會保障局召集各區(qū)縣社保經(jīng)辦機構的人員，專門給他們培訓了一番如何為補繳費人員辦理的業(yè)務。這意味著，烏魯木齊市各類符合條件的需要補繳基本養(yǎng)老保險費的參保職工，只要您準備齊全材料，就可以去相對應的社保經(jīng)辦機構辦理補費手續(xù)了。

　　按照規(guī)定，有三類五種不同情形的人員均可辦理補繳基本養(yǎng)老保險費手續(xù)。烏魯木齊市人社局養(yǎng)老保險處處長楊秀春對三類人群補繳費政策進行了詳細解讀。

　　這里需要特別說明的是，看到好政策心急火燎地要去申報辦理的烏魯木齊市補費人員，一定要分清自己究竟屬于哪類補費人群，不同的人群去辦理申報的地方也不同：在本文“繼續(xù)閱讀”中的補費人員中，第一種人員須到自己所在的街道社區(qū)去申報;第三種補費人員可直接到就近的社保分局去辦理;其余補費人員均需到烏市人社局養(yǎng)老保險處辦理申報手續(xù)。

　　補費人員之一

　　已超過退休年齡的城鎮(zhèn)人員

　　補費對象：主要是指在2014年10月1日前已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上、并且在2014年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍的原城鎮(zhèn)勞動者。

　　如何補費：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策進行補費。

　　《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日1995年1月1日起補繳至法定退休年齡;實施后參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡后，如果繳費年限不滿15年，順延5年后仍不滿15年的，可以達到法定退休年齡當年的自治區(qū)職工平均工資一次性補繳至滿15年。

　　需要注意的問題：參保補費人員在2014年10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡后交費年限仍不滿15年的，不需要順延，可一次性補足15年。

　　待遇計發(fā)：基本養(yǎng)老金待遇從繳清費用的次月起按《關于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》核定發(fā)放。

　　補費人員之二

　　從未繳費的靈活就業(yè)人員

　　補費對象和條件：主要是指《社會保險法》實施前(2011年7月1日前)，與各類用人單位存在勞動關系、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已脫離原單位的其他城鎮(zhèn)勞動者，并在2014年10月1日前未達到法定退休年齡的人員。

　　如何補費：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策進行補費?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯模瑥摹秳趧臃ā穼嵤┲?995年1月1日起補繳;之后參加工作的，從參加工作之月起補費。補繳1995年至1998年期間費用的，按照同期養(yǎng)老保險繳費政策補費，即按照當時企業(yè)和個人繳費政策補費;1998年12月18日之后，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費政策補費。

　　補費基數(shù)：歷年自治區(qū)職工月平均工資。

　　補費人員之三

　　中斷繳費的靈活就業(yè)人員

　　補費對象：主要是指完全的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)參保人員，這類人員只能補繳中斷繳費的年限，不能逾越初次參保時間向前補費。

　　通知中“以當期自治區(qū)職工月平均工資為繳費基數(shù)”是指參保補費人員需補繳年份同期的自治區(qū)職工月平均工資。

　　初次參保繳費時間不得早于新政發(fā)【1998】98號文下發(fā)之日，即為1998年12月18日。

　　特別說明：對2014年10月1日前已辦理退休手續(xù)的人員，不再按本通知辦理補費事宜。

　　補費人員之四

　　斷繳、未繳的已參保職工

　　補費對象：主要是指企業(yè)已參保職工，未按規(guī)定足額繳費、中斷繳費或未按養(yǎng)老保險起始時間參保的問題，即涉及補基數(shù)和補繳費年限兩種情況。

　　補費基數(shù)：應以本人中斷繳費期間各年上年度實際工資收入為基數(shù)(最高不得超過各年上年度自治區(qū)職工平均工資的300%，最低不得低于60%)。

　　繳費比例：斷保期間以個人身份補費的，對新政發(fā)【1998】98號文下發(fā)之前(1998年12月18日前)斷保的按照企業(yè)和個人的。繳費費率補繳;98號文下發(fā)之后斷保的，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費費率補繳。此類人員均按照同期養(yǎng)老保險繳費政策補繳，并加收利息。

　　需要注意的問題：對補繳繳費年限的情形有兩種：一是中間間斷的，二是未按規(guī)定起始時間參保，往前補繳的，1995年之前參加工作的，最早從《勞動法》實施之日起開始補繳(1995年1月1日)。

　　補費人員之五

　　已超過退休年齡的職工

　　補費對象：主要是指原國有機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含國有農(nóng)牧企業(yè))固定職工身份的人員，“已超過法定退休年齡”是指2014年10月1日前男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員。

　　如何補費：比照《關于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續(xù)養(yǎng)老保險關系有關問題的通知》(新勞社養(yǎng)字【2002】84號)辦法補費，補繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資，1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補繳; 1996年1月1日之后參加工作的，從參加工作之日起補繳，補繳年限不得少于10年。