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平涼社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫療保險 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失業保險 3094 15467 0.70% 0.00% 21.66 0.00 108.27 0.00
工傷保險 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保險 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病醫療 5 5
小計 736.73 309.40 3662.95 1546.70
合計 1046.13 5209.65

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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醫療保險報銷

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生育備案

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社保信息修改

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  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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離職以后五險一金該怎么辦?

  五險一金的正常繳納能夠保障參保人的社會福利享受,在目前還是比較受大家重視的。那么離職以后后五險一金該怎么辦呢?對于這個問題,就來看看下文的介紹吧。

離職以后五險一金該怎么辦? 第1張

離職以后五險一金該怎么辦?

  1、養老保險是可以中斷的,中間中斷沒有什么太大影響,因為最后是按照累計年限的,不過交得越多,當然退休后領取的養老金也就越多。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。

  2、失業保險雖然必須要交;失業保險其實斷不斷繳也不是非常重要,有人說失業保險是社保中最雞肋的一個險種,因為失業保險的領取條件,很多情況下我們在失業的狀態下,也不能夠領取失業保險。(領取條件需要是單位和你解除勞動合同即把你開除,而且要在單位繳納保險滿一年以上,領取條件可以查看當地政策規定)所以說失業保險斷繳與否不是那么重要。辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

  3、醫療保險就比較重要,政策規定的是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的都有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取,用途不管;每個上醫保的有一個藍本(或者卡),就是醫療本(卡),醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同,各地政策不同報銷比例也有可能不同),如果住院報得就多了,可以達到扣除底數之后的90%之多(不同的地方不完全一樣)。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。

  4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房。可以自取或委托單位取;辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

  所以說對于離職以后五險一金該怎么辦?的問題,大家可以根據這篇文章來思考,需要注意的是,如果自己到社保局去繳納五險一金是繳納不了的,只能夠繳納社保中的養老保險、還有醫療保險。五險一金是需要公司才能夠繳納。

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