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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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鹽城社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2750 18171 19% 8% 522.50 220.00 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2750 18171 8.0% 2.0% 220.00 55.00 1453.68 363.42
失業保險 2750 18171 0.50% 0.50% 13.75 13.75 90.86 90.86
工傷保險 2750 18171 0.20% 5.50 36.34
生育保險 2750 18171 0.50% 13.75 90.86
大病醫療 8 8
殘保金 58.74 58.74
小計 842.24 288.75 5190.97 1907.96
合計 1130.99 7098.93

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

鹽城人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

鹽城人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年鹽城社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新鹽城最低社保繳費基數

社保繳多繳少有什么區別?

  社保繳多繳少有什么區別?社保如今的好處大家可能是都有所了解了,他是國家建立的,所以國家也是很重視的,在今年又將職工社保交給稅務局征收了,意味著社保征收的力度也加大了。有盆友問小瑞社保繳多繳少有什么區別,下面讓小瑞來給大家講講。

社保繳多繳少有什么區別? 第1張

社保繳多繳少有什么區別?

  根據我國的相關政策來講,社保是多繳多得,也就是說,現在如果在現在所繳納的社保多的話,那么在退休的時候就可以得到更多的資金,所以針對這個問題小編個人覺得是應該去交。

  我們都知道繳納社保有一部分是關乎醫療保險的問題的,如果仔細了解過社保的人都會知道,如果買了15年的社保,雖然,可以享受一定的醫療保險功能,但是,在絕大部分城市當中規定的是如果繳納15年的話是無法享受終身醫療保險的。根據現在的數據來看的話男性企業員工需要繳納25年到30年之間,而女性則需要繳納20年到25年才可以享受終身醫療保險,當然這個數據會根據當地不同政策所發生改變。

  我們都知道,現在絕大部分人進行交納社保,是因為他有一個基本的生活保障,尤其是在養老保險這一塊也就是在我們退休以后基本的生活,就要靠社保所每個月領到的資金來進行生活的保障。

  所以根據現在的社保規則來看的話,社保的繳納年限越長,退休以后所領到的退休金就越多,所以就這一個情況來看的話,為了我們今后的生活應該選擇25年比較好。

  以上就是社保繳多繳少有什么區別?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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