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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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揚州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2800 18171 19% 8% 532.00 224.00 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2800 18171 8.0% 2.0% 224.00 56.00 1453.68 363.42
失業保險 2800 18171 0.50% 0.50% 14.00 14.00 90.86 90.86
工傷保險 2800 18171 0.80% 22.40 145.37
生育保險 2800 18171 0.50% 14 90.86
大病醫療 2800 18171 1% 28 6 181.71 6
小計 834.40 300.00 5414.97 1913.96
合計 1134.40 7328.93

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

揚州人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

揚州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年揚州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新揚州最低社保繳費基數

怎么辦理異地社保轉移?

  怎么辦理異地社保轉移?如今社保的作用大家還是比較熟悉了,社保要跟隨人走,大部分人也都知道,但是對于怎么辦理卻不是很清楚,最近就有朋友說他離職了,要去外地工作,社保需要轉移走,問我怎么辦理異地社保轉移。下面小瑞就來給大家一起說說吧!

怎么辦理異地社保轉移? 第1張

怎么辦理異地社保轉移?

  社保的轉移流程:

  1、在新參保地開戶繳納社保;

  2、提供原社保繳納地社保局打印的個人社保繳納憑證,加蓋社保局公章;

  3、將個人社保繳納憑證交由新參繳單位進行轉移合并。

  要注意的是:

  轉移社保的年齡限制

  根據轉移辦法規定,凡是男滿50周歲,女滿40周歲的,其到新的社保機構參保以后繳費年限達不到10年(現在規定的退休年齡為男滿60周歲,女滿50周歲),是不可以辦理養老保險轉移的。而是應該在原參保地繼續保留基本養老保險關系,同時在新參保地重新參保,建立臨時基本養老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費,建了這個賬戶參保人就可以繼續繳費、參保,繼續累加權益,等退休了可以根據的養老地一次性辦理轉移合并手續即可。

  轉移險種和金額

  不少朋友覺得社保轉移應該是把原單位和個人繳納的社保全部轉移,這其實是不對的。大家都知道在上班時單位給繳納的社保是五險,也就是養老、醫療、生育、工傷和失業五個險種。其中單位部分需要承擔的險種為五險,個人部分承擔的險種為三險(養老、醫療和失業),按照不同的比例,繳納的社保賬戶也分為了個人儲蓄賬戶和國家統籌賬戶。

  那轉移的時候轉移的其實是個人的儲蓄賬戶中的錢(也就是個人繳納的養老和醫療部分的錢,失業部分不算),而單位繳納的費用就劃歸到國家統籌賬戶中了,這部分錢是不能辦理轉移的。當然具體的政策還要看當地的社保局規定了,因為中國這么大,很多地方都會有自己的規定的。

  以上就是怎么辦理異地社保轉移?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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