2017-2018年鎮(zhèn)江社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新鎮(zhèn)江最低社保繳費基數(shù)

人力資源事務外包機構(gòu)有哪些？哪家好？

　　人力資源事務外包機構(gòu)有哪些?哪家好?人力資源事務外包是一種人事代理服務、人力資源服務，很多企業(yè)為了更好地管理員工社保，就會選擇和人力資源事務外包機構(gòu)合作，讓人力資源事務外包機構(gòu)管理員工社保。那么，人力資源事務外包機構(gòu)有哪些?哪家好呢?選擇人力資源事務外包機構(gòu)合作要注意些什么呢?下面，我們一起來了解一下。

人力資源事務外包機構(gòu)有哪些？

　　人力資源事務外包機構(gòu)有很多，有的人力資源公司也可以提供人力資源事務外包服務，例如：瑞方人力資源管理有限公司。

　　瑞方人力是比較老資格的人力資源事務外包服務公司，從各方面來看都是一個比較不錯的員工人力資源事務外包合作對象。

　　瑞方人力提供人力資源事務外包服務已經(jīng)有13年之久了，同時，有人力資源事務外包服務應該有的人力資源服務許可證書、勞務派遣服務許可證書，是受專業(yè)認證的人力資源事務外包公司。同時，瑞方人力還在四川各地級市開設了很多的分公司，重慶、貴陽、西安等地共有分公司30多家，規(guī)模大。

　　除此之外，還有專業(yè)的人力資源事務外包品牌，【社保028】。瑞方人力人力資源事務外包服務好，提供一對一的服務，讓每個合作對象都有專業(yè)的一對一的客服人員，為合作對象答疑解惑。

選擇人力資源事務外包機構(gòu)應該注意什么？

　　第一，必須審查資質(zhì)，既然尋找一個社會保障機構(gòu)來匯出社會保障，他們當然希望找到一個可靠和可靠的機構(gòu)。因此，公司必須首先有資格匯出社會保障并完成證書，以確保不會有原則問題。

　　第二，自己計算一下成本。這個所謂的成本不僅是繳納的社保費用，還有人力資源事務外包公司的代理費用。就目前市面上現(xiàn)有的人力資源事務外包公司來看，代理費最低的是幾塊錢，再高的有幾十塊錢的，也有幾百塊錢的。這時候最好的做法就是貨比三家，選擇幾個比較有意向的人力資源事務外包公司，每個方面都對比對比，價位也選比較平均的，至于那種幾塊錢、免費代繳社保的，小編勸你還是算了吧，不可信。

　　第三，對比一下服務，看是不是一對一的。好的人力資源事務外包公司，比如瑞方人力一定是有專業(yè)、優(yōu)質(zhì)且實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的團隊，都不會給你糊弄了事，你有什么需求提出來，人力資源事務外包公司會根據(jù)你的需要給你推薦合理的方案。而且市面上確實有很多人力資源事務外包機構(gòu)，都不是專做人力資源事務外包繳納的，而是把客戶二次分包給其它機構(gòu)代繳。舉個例子，就是你本來跟甲公司簽協(xié)議代繳社保的，但實際上給你代繳社保的卻是乙公司，這樣一來有可能會讓安全性降低，也可能會讓你的社保繳納不及時。

　　人力資源事務外包機構(gòu)哪家好?瑞方人力專業(yè)的人力資源事務外包公司，資質(zhì)、公司實力、規(guī)模、價格、服務，都是比較有良心的。了解更多人力資源事務外包、人事外包、崗位外包、勞務派遣等人力資源服務知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。